Межрегиональный круглый стол «Трудоустройство выпускников: технологии, проблемы, стратегия развития»

Опубликовано 01 Декабрь 2010

12 ноября 2010 г. состоялся межрегиональный круглый стол «Трудоустройство выпускников: технологии, проблемы, стратегия развития», организованный отделом содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников ЯрГУ «Исток» совместно с Ярославским филиалом компании «HeadHunter».

Участники круглого стола

Фотоотчет:
Межрегиональный круглый стол «Трудоустройство выпускников: технологии, проблемы, стратегия развития» Межрегиональный круглый стол «Трудоустройство выпускников: технологии, проблемы, стратегия развития»

 

В круглом столе приняли участие специалисты ГУ Департамента государственной службы занятости населения г. Ярославля, ГУ ЯО Центра занятости населения г. Ярославля, представители центров содействия трудоустройству студентов и выпускников учреждений профессионального образования городов Ярославль, Рыбинск, Кострома, Иваново; специалисты рекрутинговых компаний; представители предприятий, организаций, заинтересованные в привлечении молодых специалистов. Среди них: ОАО «Ярославский радиозавод», ОАО «Автодизель» (Ярославский моторный завод), ООО «Спектр-Автоматика консалтинг», Холдинг «Аксон», ООО «Компания «Тензор», Ярославский филиал ООО «Диасофт».

Наиболее остро на круглом столе прозвучали вопросы, касающиеся организации профориентации студентов и выпускников в учреждениях профессионального образования и возможности трудоустройства выпускников на субсидируемые рабочие места в рамках программы стажировки (реализации государственной политики в области снятия напряженности на рынке труда). О состоянии и тенденциях развития рынка труда Ярославской области участников круглого стола информировала Воробьева Светлана Юрьевна - начальник отдела организации профобучения и профориентации ГУ Департамента государственной службы занятости населения г. Ярославля.

Активно обсуждались вопросы развития карьеры и продвижения молодых сотрудников в компаниях. Представители крупных компаний (ОАО «Ярославский Радиозавод») отметили заинтересованность в создании условий для комфортной работы и продвижения лучших из молодых сотрудников, включая решение вопроса с предоставлением жилья в случае привлечения иногородних специалистов. Вместе с тем, одна из обозначенных проблем — часто несформированное видение собственной карьеры самими выпускниками и молодыми специалистами.

В то же время руководители предприятий малого бизнеса подчеркнули важность партнерства с вузами с целью внедрения в учебные программы современных технологий, знание которых необходимо для быстрого включения в работу компаний. Сделан акцент на усиление взаимодействия учебных заведений и работодателей путем перехода на договорные отношения с целью минимизации количества нетрудоустроенных выпускников. Большой интерес у участников вызвали советы экспертов из рекрутинговых компаний «HeadHunter» и «АНКОР» по построению успешной карьеры выпускников.

Участники круглого стола заслушали сообщение директора Института государственного, муниципального и корпоративного менеджмента С.С. Головчанова о возможности создания Ярославского регионального центра содействия трудоустройству выпускников. Идея получила одобрение со стороны представителей вузовских центров занятости Ярославской области. Свои пожелания и напутствия высказали руководители уже действующих региональных центров из Костромы и Иваново.

Отдельно обсуждались перспективы студентов по участию в международных программах профессионального обучения и построения карьеры. Было внесено предложение обратить внимание администрации университета на создание и расширение условий и возможностей студентов по программам международного обмена.

Участники внесли предложение объединить свои усилия по предложению доработки системы АИСТ.

Все без исключения участники круглого стола отметили хорошую организацию мероприятия, теплую, дружественную атмосферу, желание принимать участие в подобных мероприятиях в дальнейшем, высокий уровень специалистов, присутствующих на круглом столе, широкий спектр рассматриваемых вопросов, актуальность тематики, возможность личных контактов, открытого обмена мнениями, интересную дискуссию.

Важным итогом встречи стало признание всеми участниками важности и необходимости подобных мероприятий, предоставляющих возможность личных контактов. Участники внесли предложение систематизировать подобные мероприятия, регулярно собираться для обсуждения актуальных вопросов трудоустройства студентов и выпускников, обмена опытом и полезной информацией, выработки стратегий и принятия совместных решений.

 

Лучшие выпускники ЯрГУ 2010

Опубликовано 07 Ноябрь 2010

10 июня в Большом зале мэрии Ярославля состоялась презентация сборника "Лучшие выпускники Ярославской области - 2010".

Для того, чтобы оказаться в этом справочнике, выпускник должен с отличием закончить учебное заведение и активно проявить себя в науке, творчестве, спорте или общественной жизни.

Попадание в "Лучшие выпускники Ярославской области" может стать серьезным преимуществом при приёме на работу после окончания института.

Ниже приведен список выпускников - гордости ЯрГУ им. П.Г. Демидова. Поздравляем!

Подробнее: Лучшие выпускники ЯрГУ 2010
 

11-ая ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ ЯрГУ им. П.Г.Демидова 25 ноября 2010

Опубликовано 03 Ноябрь 2010

25 ноября 2010 года с 12.00 до 16.00 в актовом зале Ярославского государственного университета им. П.Г.Демидова прошла очередная, XI Ярмарки вакансий (ул. Советская, д.14, 1-ый корпус ЯрГУ, 2 этаж).

Организатор Ярмарки – Отдел содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников ЯрГУ «Исток» (ОЗТ «Исток»).

Ярмарка проводилась для студентов и выпускников учреждений профессионального образования г. Ярославля с целью информирования их о компаниях-работодателях, участвующих в Ярмарке и вакансиях различных форм занятости, а также с целью консультирования молодежи по вопросам эффективного трудоустройства.

Список участников

В программе Ярмарки были проведены следующие мероприятия:

  • выставка компаний-работодателей из различных сфер деятельности (информация о компаниях, вакансии временной и постоянной занятости для студентов и выпускников);
  • демонстрация видеороликов об организациях, участвующих в Ярмарке;
  • мастер-класс компании «HeadHunter» «10 наивных вопросов о поиске работы» для студентов по вопросам эффективного поведения на рынке труда и презентация он-лайн ресурса для поиска работы;
  • викторина от компании «HeadHunter» и конкурс от компании «Тензор» с призами для студентов.

На Ярмарке присутствовал профконсультант Департамента государственной службы занятости Ярославской области, готовый дать студентам рекомендации по вопросам трудоустройства.

ОЗТ «Исток» начинает профориентационную работу среди школьников – будущих абитуриентов университета, в рамках которой впервые Ярмарку вакансий посетили учащиеся 10 класса экономико-математического профиля средней школы №49.

Подводя итоги проведения Ярмарки вакансий в ЯрГУ следует отметить, что при значительном повышении качественного состава компаний-работодателей, участвующих в ярмарке и их вакансий для студентов и выпускников, отличной организации мероприятия, наблюдалось существенное снижение посещаемости.

Статистика посещений XI Ярмарки

По-прежнему заинтересованность студентов экономического факультета в трудоустройстве остается на высоте. ОЗТ «Исток» выражает благодарность деканату и преподавателям факультета за содействие в посещении студентами мероприятия. МОЛОДЦЫ!

 

День 1С: Карьеры. 20 ноября 2010 года

Опубликовано 15 Октябрь 2010

День 1С:  Карьеры. 20 ноября 2010 года20 ноября 2010 года с 12:00 состоялся «День 1С: Карьеры» – ежегодное российское профориентационное мероприятие для студентов.

На «День 1С: Карьеры» обычно приглашаются студенты 3-5 курсов информационных, инженерных, бухгалтерских, экономических специальностей учреждений профессионального образования г. Ярославля и Ярославской области.

«День 1С: Карьеры» уже стал традиционным студенческим мероприятием для партнерской сети «1С». Задача Дня карьеры – способствовать профессиональному становлению студентов, повышению их социальной активности.

Также в рамках Дня Карьеры 20 ноября были проведены:

  • мастер-класс по программированию в системе «1С: Предприятие 8.2»;
  • мастер-класс по решению конкретной бизнес-задачи с применением решения «1С: Управление небольшой фирмой 8»;
  • льготное тестирование «1С: Профессионал».

Мероприятие проводилось по адресу – Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова, ул. Советская, д. 14, актовый зал (первый корпус университета)

По всем вопросам обращаться в
Отдел содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников «Исток»
адрес: Ярославль, ул. Свободы, 46 (здание бывших казарм)
т/ф. (4852) 31-41-66, 31-44-16, 30-45-71
www.istok.uniyar.ac.ru
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Конкурс "Стипендия "ТЕНЗОР"

Опубликовано 12 Октябрь 2010

Конкурс

Всех студентов, кто увлекается программированием и хочет попробовать свои силы, приглашаем принять участие в конкурсе "Стипендия "ТЕНЗОР" - 2010".

Зачем тебе это?

1. Лучшей 7-ке - стипендия по 3000 р. Ежемесячно на весь учебный год! Нам не важно, на какой именно специальности ты учишься. Главное: чтобы ты мог и хотел развиваться в программировании.

2. Участие в конкурсах - это не только возможность попробовать себя и получить прибавку к стипендии, но и хороший способ сделать первый шаг в карьере программиста. Это подтверждает опыт победителей прошлых лет. Компания "Тензор" - это команда профессионалов, нацеленных на успех. Мы ценим тех, кто разделяет наши взгляды и стремится достичь большего в своей работе и учебе. Именно поэтому мы регулярно проводим конкурс "Стипендия "ТЕНЗОР" среди студентов. Компания «Тензор» является крупнейшим разработчиком программного обеспечения в России. Сейчас компания это:

  • более 50 филиалов по всей России
  • более 200 разработчиков
  • более 2000 сотрудников
  • более 400 000 пользователей нашего ПО

Цель конкурса:

  • выявить наиболее талантливых участников и оказать им возможную поддержку в их профессиональном развитии;
  • дать студентам, специализирующимся в области программирования, возможность раскрыть свой потенциал.

Порядок проведения:

В конкурсе могут приниматься участие студенты 2-5 курсов ВСЕХ специальностей. Конкурс проводится в несколько этапов.

1. Для участия в конкурсе студент заполняет ЗАЯВКУ на сайте www.tensor.ru или заполняет анкету лично в службе персонала компании ТЕНЗОР - до 20 октября 2010 г.

2. Собеседование - рассказ о себе и своих достижениях в произвольной форме - "что я умею лучше, чем многие" - до 22 октября 2010 г.

3. Прошедшим второй этап высылается задание (проект), которое участник должен выполнить в течение 3-х дней и представить результат на рассмотрение жюри - до 25 октября 2010 г.

4. В финал конкурса куда будет приглашены участники, чьи работы прошли отбор жюри – 30 октября 2010 г.

5. Награждение победителей.

  • 10 главных призов - стипендии в размере 3000 руб. ежемесячно с ноября по май включительно;
  • возможность стажировки/работы в компании;
  • всех финалистов ждут ценные подарки от компании "Тензор".

Победители прошлых лет:

2002 г. Боровиков Кирилл пришел в компанию студентом 3-го курса, сейчас – руководитель отдела WEB- программирования, в подчинении находится 9 человек. Акционер компании. З/п 80000 руб.

2004 г. Фадин Денис руководитель отдела, который занимается разработкой базы и сервиса передачи электронной отчетности, в подчинении 11 человек. З/п 80000 руб.

2007 г. Макаров Андрей – программист 2-ой категории отдела разработки СБиС++ Предприятие, программного обеспечения для автоматизации бухгалтерского и управленческого учета. З/п 35000 руб.

2009 г. Коновалов Алексей – вырос за полгода от стажера с зарплатой в 15000 руб. до программиста 2-ой категории с заработной платой в 35000 руб. Занимается разработкой сервиса передачи электронной отчетности.

2009 г. Ширшанов Сергей: его карьера в самом начале, сейчас он программист 2-ой категории в отделе по разработке электронного документооборота с з/п 35000 руб. Можно только предположить, чего он добьется через пару-тройку лет!

Телефон для информации: 262-262, 958-859 - служба персонала.

 

Стажировка 2010

Опубликовано 01 Апрель 2010

Срочно требуются выпускники учреждений профессионального образования 2009 и 2010 года для прохождения стажировки в муниципальных учреждениях г. Ярославля в рамках региональной адресной программы

на 2010 год по следующим специальностям:

  • Главный специалист юридического отдела
  • Ведущий специалист отдела по работе с клиентами
  • Главный специалист по техобслуживанию
  • Главный специалист договорного отдела
  • Главный специалист бухгалтерии
  • Машинистка
  • Оператор ЭВМ
  • Архивариус
  • Специалист по работе с молодежью
  • Социолог
  • Педагог-психолог
  • Менеджер организации
  • Администратор
  • Инспектор по кадрам
  • Инженер по охране труда
  • Художник
  • Руководитель кружка
  • Экономист
  • Преподаватель
  • Бухгалтер
  • Методист
  • Маркетолог
  • Менеджер по рекламе
  • Педагог-организатор
  • Системный программист
  • Программист
  • Педагог дополнительного образования
  • Системный администратор
  • Научный сотрудник
  • Документовед
  • Юрисконсульт
  • Культуролог
  • Психолог

Подробную информацию о стажировке Вы можете получить в Отделе содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников ЯрГУ «Исток»
тел.: 31-41-66, 31-44-16, 30-45-71,
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
адрес: ул. Свободы, д.46 (здание бывших казарм, вход со двора)

 

10-ая ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ ЯрГУ им. П.Г.Демидова 29 апреля 2010

Опубликовано 29 Март 2010

Организатором Ярмарки выступил Отдел содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников ЯрГУ «Исток».

Фотоотчет:
Ярмарка вакансий ЯрГУ Ярмарка вакансий ЯрГУ

29 апреля 2010 года с 12 до 16 часов

в актовом зале 1 корпуса
Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова прошла
ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ
для студентов и выпускников университета.

ул. Советская, д.14, 2 этаж

На Ярмарке вакансий были представлены вакансии временной и постоянной, неполной и сезонной занятости для студентов и выпускников различных специальностей.

С приветственным словом к участникам Ярмарки обратились проректор по учебной работе Александр Владимирович Зафиевский, директор Института государственного, муниципального и корпоративного менеджмента Сергей Станиславович Головчанов. Затем выступили представители компаний-участниц мероприятия: Ярославский филиал ГК «HeadHunter», ООО «Анкор-Менеджмент», ООО «Примэкс-Ярославль».

Ярмарка вакансий призвана объединять интересы работодателей и выпускников, а так же студентов, желающих найти работу.


В рамках Ярмарки вакансий ЯрГУ проведены следующие мероприятия:

1. Выставка компаний-работодателей
Фактическими участниками стали 27 компаний из различных сфер деятельности, а также ОЗТ «Исток».Подробный список компаний-участниц приведен здесь.

2. Презентации рекламных роликов компаний-участниц

3. Мастер-классы по вопросам эффективного трудоустройства (составлению резюме, поведению на собеседовании и использованию Интернет-ресурсов в поиске работы). Советы давали профессионалы в области рекрутимента – Head Hunter и Анкор.

4. Викторина с призами для студентов.

Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова (ЯрГУ) – один из крупнейших государственных вузов нашей страны. В ЯрГУ реализуется современная многоуровневая система высшего образования: бакалавр, специалист, магистр. Сегодня в университете на 9 факультетах обучается более 5000 студентов, из них свыше 1000 – выпускники по различным специальностям: математика, экономика, физика, юриспруденция, информационные технологии, химия, история и др.
Выпускники ЯрГУ всегда являлись интеллектуальной элитой города Ярославля и Ярославского края и остаются таковыми сегодня. Несмотря на кризисные явления в отечественной экономике, интерес работодателей к выпускникам с дипломом ЯрГУ не ослабевает. Наоборот, в условиях жесткой конкуренции они остаются одними из самых востребованных молодых специалистов на рынке труда.
В этом году в очередной раз студенты 3-4 курсов всех факультетов ЯрГУ были освобождены от учебных занятий на время проведения Ярмарки вакансий.

Регистрацию прошли 316 посетителей Ярмарки. Статистика выглядит следующим образом:


Посетители Ярмарки вакансий в ЯрГУ 29.04.2010:

Курс

Факультет

1

2

3

4

5

6

Итого

Биологии

3

1

6

6

5

21

ИВТ

3

11

17

4

35

Истории

1

1

7

4

3

1

17

Математики

1

9

2

7

4

23

Психологии

9

1

2

6

18

Физики

2

9

5

9

25

СПН

6

3

9

Экономики

2

56

41

22

13

134

Юриспруденции

1

1

1

5

1

9

Итого

10

86

78

71

45

1

291

Выпускники 2006-2009 г.

10

Другие вузы

15

Итого

316

Подводя итоги, можно с уверенностью сказать, что Ярмарка вакансий состоялась успешно. Особенную активность проявили студенты экономического факультета ЯрГУ. Они уверенно заняли лидирующие позиции по посещаемости Ярмарки. И в этом – их ответственность и забота о собственном будущем. Молодцы!!!

Отдел содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников ЯрГУ «Исток» благодарит всех, кто принял участие в организации работы Ярмарки, ее посетителей и участников.

 

Сборник «Лучшие выпускники Ярославской области – 2010»

Опубликовано 02 Март 2010

Информацию о лучших выпускниках предоставляют учебные заведения по согласованному решению администрации и органа студенческого самоуправления (желающие участвовать должны обратиться в деканат или к профоргу факультета).

Анкета участника

  1. Администрация факультета совместно с органом студенческого самоуправления из числа выпускников определяют участников программы «Российские интеллектуальные ресурсы» по следующим номинациям:
    • отличники
    • победители международных и общероссийских олимпиад и конкурсов
    • спортивные достижения
    • общественная деятельность
    • личные достижения (изобретения)
    • культура и искусство

  2. Все участники заполняют электронную анкету в режиме on-line на сайте программы «Российские интеллектуальные ресурсы»

    Необходимая информация для заполнения анкеты:
    Название вуза: ГОУ ВПО «Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова»
    Адрес вуза: 150000, Ярославль, ул. Советская, д. 14

    Ответственный за реализацию проекта в ЯрГУ:
    Бобина Наталия Ивановна,
    начальник отдела содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников ЯрГУ "Исток",
    тел.:    (4852)314166,
    e-mail:  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

  3. Все участники заполняют анкету в электронной форме для Ярославской области

Внимание! Информация принимается до 10 февраля 2010 года.

Всем участникам предоставляется экземпляр сборника и сертификат.

 

Студенческая научно-техническая школа «Кадры будущего» ОЭЗ «Дубна»

Опубликовано 01 Март 2010

В соответствии с Постановлением Правительства РФ в наукограде Дубна создана особая экономическая зона и успешно реализуются современные механизмы концентрации интеллектуальных ресурсов. Статус резидента ОЭЗ «Дубна» получили уже 60 компаний. В течение ближайших 6-8 лет планируется увеличить количество компаний-резидентов до 300 и создать более 12000 рабочих мест в сферах ядерно-технических и нанотехнологий, биомедицинских технологий, информационных технологий и проектирования сложных технических систем.

Вторая студенческая научно-техническая школа «Кадры будущего» будет проведена с 30 июня по 7 июля 2010 года на базе Международного Университета природы, общества человека «Дубна». Численность слушателей – студентов региональных российских вузов, составит порядка 120 человек.

Работа школы будет организована по пяти секциям:

  • ядерно-физические и нанотехнологии
  • информационные технологии
  • биомедицинские технологии
  • проектирование сложных технических систем
  • экономика и управлением

Помимо учебно-лекционных мероприятий, планируется организовать для участников школы посещение компаний-резидентов ОЭЗ, провести собеседование студентов как соискателей будущей работы и потенциальных работодателей на предприятиях. Также запланирована обширная культурно-развлекательная программа.

Участники школы получат возможность перевестись в магистратуру Университета «Дубна» и проходить специализированное обучение, уже исходя из потребностей компаний-резидентов ОЭЗ. Они будут доучиваться на основе трехстороннего договора – между университетом, компанией-резидентом и самим студентом.

Все расходы несет принимающая сторона (кроме проезда).

Система отбора в школу «Кадры будущего»

Система отбора слушателей студенческой научно-технической летней школы «Кадры будущего» из числа потенциальных участников производится на основе результатов выполнения специальных конкурсных проектов.

Потенциальные участники готовят проектное задание в рамках предложенных тем (Приложение №1) и по заданной форме (Приложение № 2). После соответствующей проверки выполнения проектных заданий руководителем секции составляется сводная таблица и рейтинг потенциальных участников Школы.

На основании оценок и рекомендаций руководителей секций Школы Организационный комитет принимает решение о зачислении слушателя в соответствующую секцию Школы.

Предварительные сроки выполнения конкурсных проектов и специального конкурсного отбора – 31 марта 2010 года, а зачисления в школу «Кадры будущего» – 1 мая 2010 года.

Контакты школы

vdubnu.ru – сайт школы «Кадры будущего»
cpk-oez.ru - сайт Центра подготовки кадров ОЭЗ «Дубна»

 

Презентация программы Work & Travel USA-2010 30 января 2010

Опубликовано 30 Январь 2010

Презентация программы Work & Travel USA-2010 30 января 2010

Презентация состоялась по адресу ул. Свободы, д. 46, оф. 10

Информация о компании >>

Презентация программы Work & Travel USA-2010 30 января 2010

В нашем городе в ноябре месяце открылось представительство компании United Student Agency «NewWorkCity»

Мы предлагаем Вам ряд международных программ, таких как

  • Work and Travel USA
  • Work on Cruise Lines
  • Au-Pair
  • Высшее образование и языковые курсы в Германии и другие

30 января
в 15 часов
в здании бывших Казарм (ул. Свободы, 46, офис 10)
пройдет презентация программы
Work & Travel USA-2010

Что же такое Work & Travel USA?

Work & Travel - это не только возможность познакомиться с миром, заработать деньги и провести время в лучших курортных городах США. Также это уникальная возможность улучшить свой английский.

Заинтригованы?!!?

Звоните и узнайте больше: 30-91-19, 8-961-020-5762, 8-920-144-2612
Приходите и получите информацию от участников программы: ул. Свободы, 46, оф. 10

 


Опрос

Когда лучше провести День 1С Карьеры?

вторник, 15.00-18.00 - 0%
среда, 15.00-18.00 - 20%
четверг, 15.00-18.00 - 40%
пятница, 12.00-15.00 - 0%
суббота, 12.00-15.00 - 40%

Всего голосов:: 10
Голосование по этому опросу закончилось в: Ноябрь 3, 2013

Последние статьи

Экскурсовод

Содержание труда Сопровождает группу туристов по маршруту, руководит осмотром, дополняет краткой информацией или подробным рассказом о... Read more

Эколог

Содержание труда Изучение структуры и функционирования природных и созданных человеком биологических систем, экологическое просвещение, разработка мероприятий... Read more

Химик

Квалификационные требования - высшее, среднее специальное образование.   Медицинские противопоказания нервно-психические расстройства; различные виды нарушений внимания, мышления, восприятия.   Описание профессии На предприятиях... Read more

Статистик

Содержание труда Собирает обрабатывает и анализирует статистические данные о населении, промышленности, сельском хозяйстве, транспорте и связи,... Read more

Специалист по социальной работе

Содержание труда Организует и оказывает материально-бытовую помощь и морально-правовую поддержку инвалидам, одиноким, престарелым людям, детям- сиротам,... Read more

Вы здесь:   ГлавнаяНовостиВАШИ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ВЗЛЕТА!