Шаги к успешной карьере

ШАГ 2. ВЫБИРАЕМ ЦЕЛИ

Опубликовано 22 Сентябрь 2010

Во время обучения в Гарварде Билл Гейтс рассказывал профессорам, как он к тридцати годам станет миллионером. В университете Билл так и не доучился, а вот цели своей достиг раньше. В 31 год он стал уже миллиардером. Бросить учебу в Гарварде ради своей заветной цели – на такой риск не многие способны!

Ответьте на вопрос: что вы делаете – ищите работу или строите карьеру? В первом случае вам придется погонять свои возможности под требования работодателя, т.е. пытаться выгодно продать себя. Вы будете двигать свои цели и возможности в сторону их соответствия с предложением работы.

Если вы строите карьеру, на поиск работы по душе вам придется потратить больше времени, но и результат будет лучше. Вы раскроете большинство ваших талантов, следовательно, добьетесь больших успехов.

Для человека, у которого есть цель, работа становится способом ее достижения. Каждая новая работа – всего лишь этап на пути к заветной цели, а поиск работы – закономерный процесс перехода от одного этапа к другому.

Построение карьеры сродни спортивному ориентированию. Нужно не только быстро бегать, но и знать, куда бежать. Очень мудры слова Сенеки: «Когда человек не знает, к какой пристани он держит путь, для него не один ветер не будет попутным».

Чего я хочу достичь?

Интересная работа:

как сделать правильный выбор

Еще Дейл Карнеги писал, что в жизни человеку приходится делать как минимум два выбора, влияющих на дальнейшее существование: выбор спутника жизни и выбор профессии. Не отрицая важность первого, поговорим о втором.

С детства нам задают вопрос, кем ты хочешь быть или же в более конкретной форме – кем ты хочешь стать. Ответ на него зависит от возраста отвечающего, его настроения на данный момент и степени серьезности отношения к проблеме. Вот только не следует ожидать, что таким образом произойдет полная профориентация. Не всякий взрослый способен ответить на этот вопрос, а для ребенка или подростка это сделать действительно очень трудно.

Что значит быть кем-то? Что значит быть бухгалтером, продавцом, менеджером? Просто назвав себя, например, начальником, человек не становится им. БЫТЬ начальником – значит ДЕЛАТЬ то, что делает начальник. Производя же соответствующие действия, человек получает результат и ИМЕЕТ какую-то компенсацию – деньги, безопасность, добру волю со стороны окружающих.

Итак, подходим к ключу формулы. Существует цикл БЫТЬ – ДЕЛАТЬ – ИМЕТЬ, и рассматривать его следует с того конца, который наиболее понятен. Поэтому самый некорректный вопрос, к сожалению, очень часто задаваемый психологами: кем ты хочешь быть? Более правильно было бы спросить: «Что ты хочешь делать?» А оптимальный вариант вопроса: что ты хочешь иметь?

Когда человек определит для себя, что он хочет иметь, то, зная, что он умеет делать, он вычислит, кем ему для этого надо быть.

Сядьте за стол. Положите перед собой листок бумаги, разделенный на три вертикальные колонки. Над крайней правой напишите ИМЕТЬ, над средней – ДЕЛАТЬ, а над крайней левой – БЫТЬ.

Теперь напишите то, что вы хотите иметь: деньги, положение, дом на Карибах, машину. Пишите честно. Затем, в средней колонке перечислите то, что вы умеете делать. Опять-таки все по максимуму – все навыки, умения рук и головы. Не бойтесь перечислить слишком много – хуже, если что-то упустите.

Теперь самой сложное. Основываясь на содержании средней колонки, в крайней левой напишите, кем вам надо БЫТЬ или СТАТЬ, чтобы ДЕЛАТЬ то, что вы умеете. Это и будем искомый список потенциальных профессий.

Теперь исключите из этого списка заведомо невозможное – оставшееся и будет реальным. Соедините горизонтальными линиями пункты из колонки ИМЕТЬ с наиболее подходящими пунктами из колонки БЫТЬ. А теперь проделайте аналогичные действия со средней и левой колонками.

Таким образом, вы провели простую, но весьма эффективную профориентацию и получили несколько направлений развития (по числу горизонтальных линий). Теперь остается только начать их осуществлять, но уже слева направо: вы уже знаете, кем вам надо быть или стать, что при этом нужно делать и что вы получите в результате.

Действуя по этой схеме, вы не будете зависеть от везения. На удачу надеются лишь отчаявшиеся. У вас же есть план. Задайте ему временные рамки – и отныне ваше будущее зависит только от вас.

ЦЕЛИ ВЫБОРА РАБОТЫ:

Приступая к поиску работы, проранжируйте цели, которые вы перед собой ставите:

  • Заработать немного/много денег.
  • Повысить квалификацию.
  • Пройти полезные тренинги.
  • Приобрести новые профессиональные навыки.
  • Освоить новую специальность
  • Приобрести новую профессию.
  • Улучшить иностранный язык.
  • Научиться эффективно использовать рабочее время.
  • Приобрести навыки управления.
  • Попасть в хороший коллектив.
  • Найти новых друзей.
  • Приобрести деловые связи.
  • Познакомиться с хорошим человеком.
  • Освоить компьютер.
  • Научиться вести переговоры.
  • Научиться делать презентации.
  • Узнать рынок.
  • Наработать клиентскую базу.
  • Получить кредит на квартиру.
  • Стать известным в своей профессиональной области.
  • Занять свободное время.
  • Побороть скуку.
  • Посмотреть мир, разъезжая по командировкам.
  • Получить свободу творчества.

Список далеко не полный. Продолжите его сами.

КАК ПРАВИЛЬНО ПОСТАВИТЬ ЦЕЛИ:

  • Определите, конкретна ли ваша цель, или больше похожа на мечту? Ваша цель должна быть действительно достижима, иначе она может увести вас от основного пути.
  • олучить свободу творчества.
  • Попытайтесь определить сроки достижения своей цели. Например, вы не просто хотите выучить английский, а пройти стажировку в иностранной компании в течение двух месяцев.
  • Оцените уровень сложности вашей цели. Иногда недооценка сложности цели может полностью вывести человека из строя: так называемое выдыхание, когда потрачены все силы и ресурсы, а результата нет. С другой стороны, переоценка также может привести к потере интереса. Попытайтесь определить оптимальный уровень, приемлемый именно для вас.
  • Позитивно сформулируйте вашу цель! Известно, что человеку легче справляться с позитивными формулировками, например, «повысить квалификацию», а не «попытаться вылететь с работы».
  • Подумайте, какими ресурсами вы обладаете для достижения вашей цели – знаниями, опытом, великолепной памятью и т.д. Также определите, каких ресурсов вам не хватает, - на приобретение их можно бросить дополнительные усилия, и это впоследствии окупится.


Опрос

Когда лучше провести День 1С Карьеры?

вторник, 15.00-18.00 - 0%
среда, 15.00-18.00 - 20%
четверг, 15.00-18.00 - 40%
пятница, 12.00-15.00 - 0%
суббота, 12.00-15.00 - 40%

Всего голосов:: 10
Голосование по этому опросу закончилось в: Ноябрь 3, 2013

Последние статьи

Экскурсовод

Содержание труда Сопровождает группу туристов по маршруту, руководит осмотром, дополняет краткой информацией или подробным рассказом о... Read more

Эколог

Содержание труда Изучение структуры и функционирования природных и созданных человеком биологических систем, экологическое просвещение, разработка мероприятий... Read more

Химик

Квалификационные требования - высшее, среднее специальное образование.   Медицинские противопоказания нервно-психические расстройства; различные виды нарушений внимания, мышления, восприятия.   Описание профессии На предприятиях... Read more

Статистик

Содержание труда Собирает обрабатывает и анализирует статистические данные о населении, промышленности, сельском хозяйстве, транспорте и связи,... Read more

Специалист по социальной работе

Содержание труда Организует и оказывает материально-бытовую помощь и морально-правовую поддержку инвалидам, одиноким, престарелым людям, детям- сиротам,... Read more

Вы здесь:   ГлавнаяКарьера и работаПубликацииШаги к успешной карьереШАГ 3. РЕКЛАМИРУЕМ СЕБЯ